Више од једног од шест младих људи престало је с радом од почетка пандемије ЦОВИД-19, док су они који остају запослени видели да им се радно време смањило за 23 посто, према Међународној организацији рада (ИЛО), која је недавно изјавила да је знатна и нагло повећање незапослености младих од фебруара погађа жене више него мушкарце.
Према „Монитору ИЛО-а: ЦОВИД-19 и свет рада: четврто издање“, пандемија не само да уништава запосленост младих, већ уништава образовање и обуку и поставља велике препреке на путу оних који желе да уђу. тржишту рада или за кретање између радних места.
На 13,6% стопа незапослености младих у 2019. години већ је била виша него у било којој другој групи. У свету је било око 267 милиона младих који нису у радном односу, образовању или обуци (НЕЕТ). Они стари од 15-24 године који су били запослени такође су вероватнији у облицима рада који их чине рањивим, као што су ниско плаћена занимања, неформални сектор или као радници мигранти, наводи ИЛО у саопштењу за јавност.
„Економска криза ЦОВИД-19 погађа младе људе - посебно жене - теже и брже него било која друга група. Ако не предузмемо значајне и непосредне акције да побољшамо њихову ситуацију, наслеђе вируса могло би бити са нама деценијама. Ако је њихов талент и енергија спојена с недостатком могућности или вештина, то ће оштетити сву нашу будућност и отежати изградњу нове, економије после ЦОВИД-а “, рекао је генерални директор ИЛО-а, Гуи Ридер.
Документ позива на хитне, опсежне и циљане реакције политика за подршку младима, укључујући широко засноване програме гаранције за запошљавање или обуку у развијеним земљама, и програме интензивне запослености и гаранције у економијама са ниским и средњим приходима.
Четврто издање монитора каже да су ригорозно тестирање и проналажење инфекција ЦОВИД-19, „уско повезано са мањим поремећајем на тржишту рада…. [и] знатно мањи социјални поремећаји од мера затварања и затварања. "
У земљама са јаким тестирањем и праћењем, просечни пад радног времена смањује се за чак 50 одсто. Три су разлога за то: тестирање и проналажење смањују ослањање на строге мере затварања; промовише поверење јавности и тако подстиче потрошњу и подржава запошљавање; и помаже да се минимизирају оперативни поремећаји на радном месту, наводи се у саопштењу за јавност.
Монитор такође ажурира процену пада радног времена у првом (К1) и другом (К2) кварталу 2020. у поређењу са четвртим кварталом 2019. Процењено је 4,8% радног времена током К1 2020 (еквивалентно на око 135 милиона радних места са пуним радним временом, претпостављајући радну недељу од 48 сати).
